解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
收起1.解除劳动合同补偿
推荐问题 解除劳动合同经济补偿金有否包括奖金？
你好，是指上一年职工平均工资，包括的。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资低于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则不受经济补偿的年限不超过十二年的限制。
其它3个回答推荐问题 签了无限期合同解除劳动合同，该如何补偿？
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，可以主张工作年限的经济补偿金你们工资多少，怎么发放的，下了书面通知书没有，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以
其它8个回答你好，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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2.解除劳动合同通知
推荐问题 被解除劳动合同公司应赔偿我几个月的工资？
你好：在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
其它9个回答协商不成可以提起劳动仲裁要求补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其它12个回答试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；会发通知的
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3.解除劳动合同证明
推荐问题 解除劳动合同证明怎么写才规范？
您好，解除劳动合同的证明，如果在您有书面解除劳动合同的通知书的情况下，是不需要单独出具的。但是如果书面解除劳动合同的通知书已经丢失的情况下，建议您要求之前的用人单位给您出具证明即可。只需写明何时因为何原因解除合同，谢谢。
其它2个回答推荐问题 有人事部用的解除劳动合同证明的范本吗？
解除劳动合同证明书本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最
其它2个回答推荐问题 我找到新工作要证明离职，谁有正规解除劳动合同证明？
根据我国劳动法规定，您作为劳动者主动单方解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商一致的情况下才能解除劳动合同，您可以提交原单位同意解除劳动合同证明的复印件或者要求原单位出具证明。
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4.解除劳动合同范本
推荐问题 求个人解除劳动合同通知书范本？
您好，个人解除劳动合同通知书包括以下几个部分。第一部分要写明与单位的劳动合同情况，第二部分要写清楚辞职的理由，第三部分要表达你决心辞职的意愿，第四部分要适当的阐述一些感谢的话语。另外根据法律规定，您要在离职前一个月提前跟单位打好招呼。
其它2个回答推荐问题 我打算辞职有解除劳动合同书范本吗？
辞职申请书部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。部门
其它2个回答推荐问题 求一个解除劳动合同证明书范本
您好，可以参考以下范本：xxx与xxx同志终止或解除劳动合同的证明xxx同志，于x年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由x年x月x日到x月x日。现因xxxxxxxxx原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》x条x款，自x年x月x日起与xxx同志解除劳动合同。单位签章：时间：
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5.解除劳动合同起诉
推荐问题 解除劳动合同赔偿纠纷可以起诉吗？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
其它7个回答推荐问题 公司没有通知直接解除劳动合同该怎么起诉？
单位解除无固定期限合同如何赔偿|||无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的详细>>
其它12个回答你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
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