2019最新工伤赔偿标准

更新时间:2019-08-09 13:04:21 找法网官方整理
  • 最新工伤赔偿标准是怎样的
    可以退职。。。。。。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;   (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 最新工伤赔偿标准计算方法是怎样的?
    您好!按照您说的情况,您公司的员工在工作时间内被机械扎断了手指属于工伤。那么您给您员工的工伤赔偿有医疗费包括住院费,误工费按照实际减少的收入计算,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,残疾补偿金,死亡补偿金以及伤残一次性的劳动补偿金。
  • 2018最新十级工伤赔偿标准是怎样的?
    关于十级工伤赔偿标准可以看看《工伤保险条例》第37条的内容,您便可知晓了。 劳动者因为工作致残被鉴定为10级伤残的,享受的待遇如下:十级伤残为7个月的本人工资; 劳动聘用合同期满终止的,或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金,由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由您所在的人民政府规定。
  • 最新2018年八级工伤赔偿标准是怎样的?
    您好,根据您所咨询的最新2018年八级工伤赔偿标准是怎样的这个问题,一般来说呢,工伤赔偿标准是根据级别来的,一共有十个级别,最轻的是十级,最严重的是一级,那么依据我国不同法院的处理情况是,需要赔偿医疗费用,医疗器械费用等,另外的精神赔偿一个级别差不多是5000块的赔偿,当然还需要综合一些其他情况来看的
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