员工死亡赔偿会计分录

更新时间:2020-04-04 02:17:17 找法网官方整理
  • 公司员工死亡如何赔偿?
    您好!按照工伤保险条例中工亡的规定办理。因为你没有缴纳工伤保险费,所以要由公司承担赔偿责任。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 按照您所述情况,应该到不了20万元。
  • 非正式员工自杀死亡公司是否赔偿?
    不符合工伤的赔偿条件,建议你来电咨询我
  • 员工意外死亡,公司应该赔偿多少?
    特种行业,单位应当为其办理相关保险,你爸为单位开车,办理年审,从某种意义上说应当属于因工突发疾病,如果属于病发48小时内抢救无效死亡,应当可以申请工伤,按照工伤保险赔付,则赔偿7万元,数额过少。
  • 在职员工因病死亡赔偿
    要看是不是在工作时间、工作岗位死亡。有很大区别,可以委托我帮你按工亡来处理赔偿。
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