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开发商违反精装修合同公司

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  • 《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号,1995年5月1日起实施。) 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令188号,2006年7月31颁布,2006年9月1日起实施。)   第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。 你可按照上述规定维权。

    周海滨律师 王强律师 许桂林律师 5 位置律师解答, 查看更多解答
  • 周政律师 解答

    你好,公司单方面调岗降薪行为违反了劳动合同法第29条规定,你可以以书面形式提前一个月通知公司解除与公司的劳动关系,可要求公司支付相当于7个月工资的经济补偿金。 满意请采纳,谢谢。

    周政律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 徐颖律师 解答

    开发商的行为构成违约,协商不了可以起诉要求承担违约责任,赔偿损失。

    徐颖律师 赵江涛律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 所提出的要求都可以主张,我建议你们集体委托律师帮助维权,以节省成本,增加维权力度

    崔坤建律师 秦权律师 陈龙桥律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
  • 具体案情什么情况,建议你联系律师详谈。

    刘培辰律师 秦宇律师 无锡法律问答顾问律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
图文问答
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