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广州拖欠工资投诉电话

更新时间：2019-08-11 14:02:17 找法网官方整理
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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如何认定旷工?
法律分析：认定旷工符合以下条件：第 一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过
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我想咨询一下，实习期员工要签劳动合同吗
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律
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劳动合同法40条支付补偿金的规定有什么？
法律分析：按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。法律依据：《中
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一个公司在入职的时候让我签订两个合同，一个是试用期合同，期限一个月。另外一个是薪资合同，是否合法？
二者期限不一致的情况在法律上并不合理。
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你好做四年的员工被老板开除了要赔偿吗
无故开除可以要补偿金
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我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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我在工厂上班，今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了！请问这个合法吗？
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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