根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能进行工伤解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；工伤解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
收起1.工伤死亡赔偿
推荐问题 2018工伤死亡赔偿标准是怎样的？
我国有关法律规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
其它4个回答相关问题
2.工伤认定标准
推荐问题 工伤死亡认定标准在2018年是怎样的？
您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
其它5个回答相关问题
3.工伤赔偿标准
推荐问题 2018工伤赔偿标准是什么？
您好！您在工厂工作的时候不小心受了伤是属于工伤。那么您可以得到工伤赔偿有医疗费包括住院费和医药费，误工费按照不能工作是损失的工资计算，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费，残疾补偿金，死亡补偿金以及伤残一次性的劳动补偿金。
其它2个回答相关问题
4.工伤赔偿计算
推荐问题 工伤赔偿计算方法是什么？
您好，相关法律规定，工伤赔偿包括以下几个费用，医疗费，住院补助费，康复治疗费，误工费和生活护理费，以及一次性的伤残补助金和伤残津贴，若造成人员死亡的，还需要交纳补助金和一次性工亡补助金，若造成他人死亡，小孩未满18，或者老人已经60以上，需要给亲属一定的抚恤金。
其它4个回答相关问题
5.工伤鉴定流程
你好，这个工伤认定是可以由你所在的单位也可以由你向单位所在的劳动保障部门提出工伤认定申请，需要准备好工伤认定申请表、与单位的签订的劳动合同或者其他能证明你与单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明书。认定为工伤后需要做一下劳动能力鉴定。
其它1个回答相关问题
搜索不到合适的答案？试试我要提问，快速获得多个答案。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
