首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同拓展阅读
> 全日制劳动合同
全日制劳动合同
更新时间:2020-04-03 07:25:17
找法网官方整理
无固定期限劳动合同在变为非全日制工作后是否失效?
无固定期限劳动合同在变为非全日制工作后不失效.变为非全日制工作后,另外和其他公司签订劳动协议并在新单位购买了社保。后因为工作需要,原单位邀请返回变为全日制工作,需要签订新劳动合同.这单位不要去了
综合律师团队律师
查看
没交社保全日制劳动合同有效吗
劳动合同有效,只是单位不缴纳社保行为违法。
窦娟律师
查看
职工签了全日制劳动合同书工作期间给公司造成经济损失的赔偿规定
职工造成单位经济损失,用人单位是否有追偿权||| 《工资支付暂时规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”《山东省企业工资支付规定》第30条规定:“因劳动者原因造成企业经济损 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/52687.html" target="_blank">详细>></a>
综合律师团队律师
查看
我过两天就要签署劳动合同了,请问签劳动合同之后可以报考全日制研究生吗?
您好,一般来说是不可以的,全日制研究生需要你把档案转到学校。
李婷律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
全日制劳动合同能不能做兼职
劳动合同纠纷
2950
全日制劳动合同书范本
劳动合同书范本
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全日制劳动合同工作多久才可以
劳动合同纠纷
351
全日制劳动合同怎么签
劳动合同知识
1371
安徽省新全日制劳动合同书范本
劳动合同范本
34808
企业提前一个月通知员工解除劳动合同,是否可以不支付赔偿金?
你好,如果是是无过失性解除劳动关系,那么提前一个月书面通知或支付一个月的经济补偿金。如果是非法解除合同,那么你可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,怎样理解“连续工作满10的”
法律分析: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,签订劳动合同的时间是哪些时候
签订劳动合同的时间是:建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,公司没有跟员工签劳动合同
法律分析:公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家政公司交了学费,他现在就像倒闭一样,不培训了。我手法还没学完
你好,建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析:不违法的,依据未成年人保护法的规定,年满十七岁的未成年人不属于童工,用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
全日制劳动合同书填写样本
5869人下载
南京市劳动合同书(全日制文本二)
5869人下载
杭州市劳动合同文本(全日制)
5869人下载