公司解除劳务协议补偿

• 假如和劳务公司解除合同后我可以从该单位得到那些补偿？

  1、可以要求签订无固定期限合同。 2、也可以要求经济补偿金。

  

  刘乙律师

  婚姻家庭

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• 辞退签订劳务协议人员,是否要补偿

  按照单位的规章制度中有关于辞退的执行即可，但规章制度的实施、内容符合法律规定

  

  平台法律顾问团队律师

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• 降职降薪若何解除劳务关系。才能获得补偿

  可以给用人单位发出《被迫解除通知》，然后申请仲裁，如果单位未能举出你不称职的充分证据，那么就得支付经济补偿。希望我的回答能帮到您，具体欢迎来电详询或委托律师处理。

  

  冯诗昌律师

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• 一方无故解除劳务合同，需要补偿吗？

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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