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> 端午节法定节假日几天
端午节法定节假日几天
更新时间:2020-03-31 13:35:36
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今年端午节放几天假
2010年端午节放假安排:6月14日至16日放假,共3天,6月12、13日上班。
张芳律师
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全年有好多法定节假日?每个节假日具体是几天?
法定节假日:一、元旦、二、春节、三、清明节、四、五一国际劳动节日,五、端午节、六、中秋节、七、国庆节
罗远水律师
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我于9月20几号向公司申请国庆1号休假,要求员工国庆必须加班,请问这合理吗?法定节假日能强制加班吗?
如果加班单位应当支付加班工资
李天平律师
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我想咨询一下法定节假日不休假,不想要加班费,想要休假条,一天能给三天吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
宋超律师
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我被介绍到一家公司做暑期工作。公司要求提交身份证原件进行保管。登记合法吗?
您好,建议本人保管
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试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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我们是工厂的临时工,就给我们放假逼我们辞职,这合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
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我们学校在白云区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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根据公司离职一个月后才可以离职吗?
离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。职工本人要求辞
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
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学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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