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> 法定节假日不放假
法定节假日不放假
更新时间:2019-07-18 17:02:22
找法网官方整理
公司不按国家法定节假日放假。也不给相应的工资补贴。要去哪个部门投诉,打哪个电话投诉
劳动监察大队
赵广林律师
劳动纠纷
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清明节是国家法定节假日吧 那为什么学校不放假呢 给教育局打电话 不接 省教育厅也不接 我应该怎么办
你好,建议向有关部门反应
王天军律师
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不按劳动法支付加班工资。法定节假日不放假,请假就扣工资。且不按照3倍工资支付加班费。
您好!到当地劳动监察大队举报或者到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求支付加班工资
马长孝律师
劳动纠纷
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我是江苏南京的,想咨询一下婚假情况和公司不按照国家法定节假日正常放假
你好,如果不是按照正常放假,可以要三倍和两倍工资的
李吉超律师
劳动纠纷
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我在肯德基兼职,签了兼职合同,工作几天后,想辞职,长假后我会辞职还是直接辞职?
辞职依据和技巧:一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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如果乙方在劳动合同中不能胜任工作,甲方能否立即解除劳动合同,不支付经济补偿?
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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我现在在快递公司工作,没有签合同。我现在不想做。辞职扣2000英镑是合理的吗?
可以申请劳动仲裁
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本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我爸检查出脑肿瘤,做了手术,现在在修养阶段,他们单位不给批假,要让我爸辞职,我们能得到补偿吗
你可以申请仲裁维权的
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公司强制要求加班,白班夜班连着上,长期这样,被迫离职能不能赔偿
公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用
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银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
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银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
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