劳动合同续签确认书

• 劳动合同续签

  按劳动合同法的规定，劳动合同到期，公司如果不续签劳动合同，应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿，否则，你可申请劳动仲裁。

  

  刘玉强律师

  查看
• 劳动合同续签

  您好，如果合同到期用人单位的主张不续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。建议您来电详谈。

  

  解瑞松律师

  查看
• 续签劳动合同

  您好，这是综合计算工时制度里面的规定，劳动法并无相关规定，综合工时就是针对一些特殊的岗位，采取在一段时间内对劳动者的工作时间进行综合考察计算得出的计算加班费的办法。

  

  许运来律师

  查看
• 续签劳动合同

  你好，公司做法不合理，你这个情况应该视为公司和你续签了合同，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

  

  陈利高律师

  查看