劳动合同过期未续签但发工资和社保

• 公司未签劳动合同和缴纳社保

  可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。

  

  唐羽生律师

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• 未足额发工资和社保问题

  公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

  

  张勇律师

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• 试用期未签订劳动合同但主动辞职的员工要购买社保险吗

  你好，是需要购买的。签劳动合同和为职工购买社保都是公司的法定义务，并不能因为职工主动辞职就免除这个义务，建议及时处理以避免不必要的赔偿。

  

  罗泽伟律师

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• 未续签劳动合同但工资和五险一金照样给

  你好！可以要求双倍经济补偿，还有其他经济补偿。

  

  林浩律师

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