租房合同续签注意

更新时间:2020-03-31 04:07:30 找法网官方整理
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签订劳动合同,一天不上班需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司签订劳动合同后,公司不让步该怎么办?
你好,可以到劳动监察大队进行投诉
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公司严格规定工作10小时如何投诉
可以到劳动局进行举报
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想问一下试用期辞职,这三天包含递交辞职书当天吗?如果是周五提出辞职报告跟部门主管确定,能选择下周一离
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
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广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好,咨询一下劳动合同续签的问题
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项:双方是否协商达成一致;续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理;以及双方的意思表示是否真实等。法律依据:《中
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在职期间单位给报证,离职后扣钱合法吗
法律分析:辞职后工资,奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需要进行相应的折算,按时发放到劳动者手里。如果用人单
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