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续签合同拓展阅读
> 合同续签条款变动
合同续签条款变动
更新时间:2020-03-31 04:03:08
找法网官方整理
续签合同时公司单方面更改合同条款该怎么办?
合同是双方在自愿友好协商的基础上达成的,变更合同也要双方一致的认可才有效。你不同意思他们那样的变更要求,可以拒绝续签合同。这个涉及的主要是商务,要你自己去把握,谈判交涉。
莫耀文律师
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我今天又与董姓老板谈了一下,还可以让我做几个月,如果不交租那就月底就把店铺退给他。
建议你联系律师就具体情况进行咨询。
余联刚律师
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合同到期,工厂不续签应该提前多久通知当事职员,经济补偿按什么标准补偿
无须提前通知,一般按工龄补偿,一年工龄一个月本人工资补偿。2008年1月1日前入职的,因为劳动合同法从2008年1月1日生效,根据法不塑既往原则,故工龄只能从2008年1月1日起计算。 本律师有方法可免除补偿,需要详细了解的,可来电咨询。
郭进律师
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法国客户合同变动纠纷
你好,根据你们的描述,你们公司并未违约,而是客户存在违约行为,客户要求你们退还定金和赔偿是不合理的,不知道你们的合同具体是怎么约定的?你能否描述得更详细一些,方便给出更准确的法律意见。
陈明晓律师
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经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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请问暑期工作结束前,暑期工作结束前,但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗?
你好!依约定处理
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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标,想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
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你好,约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定,是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制条款不得违反法律
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偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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