长期合同需要续签吗

• 合同到期不续签需要补偿吗？

  公司可考虑请个常年法律顾问。如果光光从公司提出到期不续签的这方面讲的话，是要给补偿的，但鉴于员工屡屡犯错，公司的制度如果完善的话，可以解雇员工的。这关键看如何处理。及处理得当否。对于像这种问题，公司如果有法律顾问的话，那就省心多了，如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

  

  王金龙律师

  合同纠纷

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• 合同起到了不续签需要赔偿吗

  你好！单位不想与劳动者续签的话，需要支付劳动者经济补偿金。劳动者在特定情况下不想继续和单位的劳动合同关系是可以主张单位支付经济补偿金的。具体可以联系律师为你详细说明。

  

  郭琳律师

  劳动纠纷

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• 劳动合同到期不续签，离职需要提前通知吗？

  您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。

  

  陈晓伟律师

  劳动纠纷

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• 公司不续签长期不固定合同应该怎样赔偿我？是按最低工资赔偿吗？

  你好! 在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

  

  封华清律师

  劳动纠纷

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