不续签合同提前函告

更新时间:2020-03-31 03:37:01 找法网官方整理
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有关离职的问题
法律分析:建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商,若能跟用人单位协商一致,您可以根据您和用人单位协商
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我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
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劳动合同试用期有多长?
劳动合同的试用期根据实际情况。如果是三个月到一年的劳动合同,试用期是一个月内;如果是一到三年的劳动合同,试用期是二个月内;如果三年及以上的劳动合同,试用期是六个
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您好,请问劳动合同到期公司单方面不续约,需要给补偿金吗
你好,是可以要经济补偿金的,具体详聊。
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我提前了3天离职,最后两天是双休的,但是他不休安排到年假和下个月我还需要上班吗
劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,
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单位少缴纳了试用期的社保,可以及时解除了劳动合同关系吗,需要提前30天吗
试用期的,提前3天申请辞职。过试用期的,要提前30天申请辞职,而且在月头递交辞职信。公司已经给劳动者办理社保的,那么劳动者也要提前30天申请辞职,不然,跨月辞职
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招聘公司让未成年借用成年人身份证那方有错
法律分析:如果当事人是因为未成年而没有身份证的,用人单位不得录用;如果当事人是成年人,但是身份证遗失或者损毁的,可以先进行补办后,再找工作。法律依据:《中华人民
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