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劳动合同续签理由怎么写

更新时间：2020-03-31 03:17:13 找法网官方整理
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续签劳动合同引发的劳动争议
续签劳动合同引发的劳动争议
劳动争议案例 50041
如果我辞职了，工厂不批准怎么办？
可以向劳动局投诉
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你好，公司上班没有签劳动合同怎么办？
在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。 劳动者应当提前保留相应证明存在劳动关系的证据，比如公
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当你在公司辞职时，因为餐费直接发放在餐卡上，不退款辞职合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？
全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈
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在传媒公司干了12天给了800块钱
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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我签了劳动合同，合同规定提前一个月提出离职，但是我还在实习期内。是不是只需要提前三天提离职就可以
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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