员工续签合同的理由

更新时间:2020-03-30 12:11:04 找法网官方整理
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请问一下,劳资纠纷解决途径是怎样的
劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。 《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可
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一个月有四天的带薪假。但我没有说我没有权利请假。老板说我每天得到两天的工资,这合理吗
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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请问一下,劳动合同不给员工一份属于违法吗
法律分析:劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者
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浙江温州女性50岁在企业交了四年,是不是过了50岁就不让交了
女50岁退休条件法律分析:女工人的退休年龄为50岁;工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的女性公务员或参照公务员法管理的人员可申请
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就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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