公司合同不续签补偿金

• 我是09年以后连续签订三次固定期限合同，已工作7年，现在公司不续签，我的补偿金应该怎么计算

  你好 根据具体情况 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

  

  宋超律师

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• 第二次合同到期第三次合同不续签，公司辞退公司怎么补偿，补偿金怎么算?

  单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  

  余联刚律师

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• 在北京一家公司劳动合同到期了，公司不续签，同意给我55000的补偿金，需要扣税吗？

  这要看你们合同的具体约定和相关证据

  

  殷运健律师

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• 关于劳动合同到期问题。公司不续签劳动合同，如果过了6月30日，是否还需要支付我工资？还给不给补偿金？

  公司不续签劳动合同，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。

  

  王海林律师

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