发生下班交通事故属于工伤吗？依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下班交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
收起1.工伤下班认定
你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，
其它2个回答你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
其它4个回答你可以随时提出辞职，不影响工伤理赔。目前已经工伤认定，等鉴定结果出来后，再根据鉴定等级计算好赔偿数额，向社保部门提交相应的材料，等社保部门审核通过后，即会发放工伤保险赔偿金。如公司未给你购买工伤保险，那么该赔偿全额由单位承担。协商不成可申请劳动仲裁维权。
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2.工伤下班赔偿
推荐问题 下班途中工伤死亡赔偿标准是什么？
可以。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
其它7个回答一货车停靠在公路一侧之后，司机下车后离开，此时车钥匙没有拔掉，档位没有退出，采取手制动。坐在副驾驶位置上的雇主将车发动，车驶向公路的另一侧将行人撞死。请问这是什么事故？哪些人应该负责任？谢谢！
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3.工伤下班起诉
交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
其它2个回答你好，一、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理
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4.工伤下班摔伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事
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你好！法律规定在上下班途中发生机动车交通事故的，视同工伤。建议报案，公安关机交警部门认定为你的助力车为机动车的，符合工伤条件。可申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后主张工伤保险待遇。
其它5个回答推荐问题 下班途中自己骑自行车摔伤了算不算工伤？
自行车摔伤不属于工伤，要收到机动车事故才为工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或
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5.工伤下班车祸
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1、医保局是否作为工伤保险待遇的给付主体，取决于用人单位是否缴纳了工伤保险费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费用，工伤保险待遇应由用人单位承担。2、无论是否缴纳工伤保险，主张工伤待遇均应按以下流程办理：（1）工伤认定。用人单位自事故发生之日起30日内，工伤职工在事发之日起1年内，向市人社局提出工伤认定申请。（2）劳动能力鉴定。待工伤职工伤情稳定后，到市劳动能力
其它3个回答推荐问题 下班途中遭遇车祸，报警后就不算工伤了吗？
你好，誰这么说的，如果您不是主责绝对是工伤，尽快联系律师介入，千万别被他人言辞左右，在时效期间内维护自己的权益，否则很容易错失机会，尽快将事故责任认定书拿下。
其它14个回答你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。
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