工伤认定八级赔偿标准

更新时间:2020-04-07 02:23:20 找法网官方整理
  • 工伤鉴定等级八级赔偿标准
    这个需要根据伤者的实际情况来做详细的计算后才可以确定。
  • 八级工伤赔偿标准
    你好,工伤补偿标准:1、一次性伤残补助金:以本人工资计算11个月;2、结束劳动、工伤关系可获:(1)一次性伤残就业补助金:以本人工资计发15个月;(2)一次性工伤医疗补助金:以本人工资计发4个月。   以上3项合计为本人工资30个月。 还有医疗费、护理费、营养费、住院伙食费等。
  • 八级工伤赔偿标准
    你好,八级伤残33个月的本人工资。单位支付11个月的工资,剩下的22个月的工资由社保部门支付。
  • 八级工伤赔偿标准
    赔偿包括一次性伤残补助金为本人11个月工资,停工留薪期工资待遇不变,住院伙食补贴费,如果合同解除或终止的还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定八级能赔多少钱
工伤认定八级能赔多少钱
劳动合同纠纷 240
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定八级赔多少钱
工伤鉴定八级赔多少钱
工伤鉴定知识 2727
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
工伤知识 1919
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
签劳动合同后是否可以兼职
一、兼职需要签劳动合同吗 1、兼职是否签合同双方自愿选择。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇