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公司调岗赔偿

公司调岗赔偿

更新时间:2018-09-28 14:03:59
一般来说,除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致,单位才能实施调岗。那么公司强制调岗会有公司调岗赔偿吗?公司调岗赔偿是不存在的。根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者你们双方协商一致,单位才能对你实施调岗。面对单位无理由强行调岗的情况,可以选择这样两种维权途径:一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。二、如果单位在你不到新 ... 更多

  一般来说,除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致,单位才能实施调岗。那么公司强制调岗会有公司调岗赔偿吗?公司调岗赔偿是不存在的。根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者你们双方协商一致,单位才能对你实施调岗。面对单位无理由强行调岗的情况,可以选择这样两种维权途径:一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。二、如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话,你可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位"未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件"、"未及时足额支付劳动报酬"为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定,你在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资。

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