单方解除合同是否生效

• 公司单方解除合同

  你可以与对方协商。协商不成的，以对方不履行合同义务为由要求继续履行合同并支付余款。

  

  李新律师

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• 公司单方解除合同

  1、公司要解除与你的合同要符合法定情形，如属合法解除，则应支付你半个月工资的补偿金（因你工作不满6个月）；如系违法解除，则需支付双倍的赔偿金。2、工资以实发工资计算，还应加上扣除的社保费用，以合同解除前12个月的平均工资计算。你不满12个月，只能按实际月份计算。3、公司的午休如合同未约定，又无打卡或签到证明，则需公司举证，如其不能举出相应证据，则应计算其中一部分为工作时间；如计算1个小时工作时间，则周六自然是加班。

  

  许玉灵律师

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• 合同生效期内乙方是否可单方面增加条约

  物业公司自负盈亏，不存在因其管理问题，造成损失由小区承担的道理。 物业公司依据合同收费，合同之外的，不应当支持。 合同是双方关系，一方不得单独增加条款，无效。 建议聘请小区常年法律顾问律师，为小区业委会保驾护航。

  

  赵贇律师

  合同纠纷

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• 单位单方提前解除合同，是否需要先结清所欠工资？

  新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

  

  宋超律师

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