劳动合同辞职违约金

• 劳动合同未到期辞职，违约金，档案，社保等相关问题

  一个月后可离开或与公司约定的时间,按照没有作满的工作年限分摊[培训费用

  

  胡文军律师

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• 已签订劳动合同辞职算违约吗?需要交违约金吗?

  劳动者辞职的，需要提前一个月通知用人单位。 劳动者支付违约金的情况不多，建议带合同当面咨询；

  

  张学琴律师

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• 合同里规定签订后自动成为劳动合同，合同里规定不满服务年限提出辞职需赔偿违约金，违约金需要赔偿吗？

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  

  李洪霞律师

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• 合同未到期我想辞职，请问劳动合同违约金规定是怎样的？

  你好，合同未到期想辞职，就按照你们当初所签订的劳动合同中的违约金条款，进行违约金的赔偿，因为我国在民商事领域是遵循意思自治的原则，约定优先，所以首先应当按照约定的金额进行赔偿。如果没有约定的，双方可以进行协商，但最高不得超过20%。

  

  宋长贵律师

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