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未满一年被公司辞退应该怎么补偿

推荐问题 怀孕被公司辞退,公司该怎么补偿?

刘冠中律师

刘冠中律师

回答:4848条 好评:65个

您好。如果您怀孕了,则公司属于违法解雇,您可选择: 1、要求公司继续履行劳动合同,并支付违法解除劳动合同期间的工资; 2、要求公司支付经济赔偿金。 由于您入职时间太短,建议要求继续履行劳动合同。

其它回答

推荐问题 我在合同期未满违反公司规定被辞退,公司需补偿吗

沈萍律师

沈萍律师

回答:17031条 好评:224个

公司辞退你的理由是什么?有无事实依据?程序是否合法?如果实体或程序上有问题,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。

其它回答

推荐问题 被公司辞退,公司应该怎么补偿

陈明晓律师

陈明晓律师

回答:15456条 好评:436个

您好,如果被公司违法辞退,可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金,被公司辞退的原因是什么,有没有书面的辞退通知,具体情况可以电话联系我详谈

其它回答

推荐问题 公司被环保查封,要辞退员工应该怎么补偿

金颖律师

金颖律师

回答:299912条 好评:3394个

经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其它回答

推荐问题 请问被公司辞退,公司应该给我几个月的工资补偿?

张强律师

张强律师

回答:20279条 好评:455个

如果是用人单位违法解除劳动合同,你可以主张四个月工资的经济赔偿金。

其它回答
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