首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司辞退拓展阅读
> 公司违法辞退员工的情形
公司违法辞退员工的情形
更新时间:2019-11-17 23:55:57
找法网官方整理
公司违法辞退员工
单位这样做是不符合劳动法的规定,你可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者委托律师解决。
平台法律顾问团队律师
查看
公司辞退员工
你好,你所在的用人单位的行为属于违法行为,如果违法解除劳动合同,你可以要求双倍经济补偿金,并且可以要求支付你提成,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以来电。
李艳波律师
查看
公司辞退员工
可要求公司承担违法解除合同的责任。
洪玉璋律师
查看
公司违法辞退员工
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
张勇律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
违规解聘应支付双倍赔偿金吗
劳动合同纠纷
855
哪种情况下单位辞退职工是违法辞退
劳动合同纠纷
150
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
以违反公司制度辞退员工的条件
劳动关系的解除
37989
违法辞退赔偿
解雇裁员知识
46697
公司违法辞退员工的情形
解雇裁员
960
企业不得违法辞退怀孕女职工
劳动动态
42646
在什么情况下公司可以辞退员工
劳动合同纠纷
130
违法辞退员工有哪几种情形?
用人单位单方解除劳动合同
1920
关于违法辞退员工的情形有哪些?
辞退员工补偿
1406
公司违法裁员的情况
解雇裁员
1200
合法辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷
858
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生医院国家法定节假日不放假合法吗?
国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年3月签订试用期合同6个月,我想提前三天走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载