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> 公司辞退补偿双倍
公司辞退补偿双倍
更新时间:2019-07-17 18:51:29
找法网官方整理
在深圳拖车公司工作快三年未签劳动合同被无故辞退公司应给我三个月补偿还是每个月双倍工资补偿?
未签订劳动合同的,按照法律规定应当从入职之日起第二个月支付双倍工资。但是深圳的司法实践中,一般超过了一年就不再支持这项请求。你现在可以要求公司无故辞退你的双倍经济补偿,你在此公司工作3年,应当赔偿6个月的工资。赔偿基数为前12个月的平均工资。如果有需要可以与我联系。
刘丹律师
劳动纠纷
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我现在处于哺乳期,被公司辞退了,要求获得双倍补偿,产假期间没有工资怎么计算
解除劳动合同分为合法与违法,你可以提起劳动仲裁。
张福恒律师
劳动纠纷
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表上未写辞退原因,然后部门主管和老板都签字了,我还能要求该公司补偿双倍工资,维护自己权益吗?
可直接到当地劳动局监察部门投诉,也可到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,请求裁决公司给予违法解除劳动合同赔偿金。
方兴田律师
劳动纠纷
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伤残鉴定已申请完成,我被辞退了,有没有违反劳动法的有关规定,是不是可以要求公司双倍补偿
用人单位应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
倪锦飞律师
劳动纠纷
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
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您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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及时申请劳动仲裁
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你好,请问具体是怎样一种情况呢
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