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解除劳动合同拓展阅读
> 北京解除劳动合同补偿办法
北京解除劳动合同补偿办法
更新时间:2020-04-07 07:42:29
找法网官方整理
解除劳动合同补偿
应当支付一月的经济补偿金,其他存在违法情况可以要求相应赔偿。
张志红律师
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
要看实际情况。
杨佩金律师
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解除劳动合同补偿
你好,这个别开除是没有补偿的
找法网咨询顾问律师
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
你好,按新的劳动法规定来处理的
找法网咨询顾问律师
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解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
27765
您好请问,南昌劳动纠纷律师费一般多少钱?
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
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扣工资合理吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作失误导致公司损失金额达到多少,公司不需要赔偿吗?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法
依据双方合同约定
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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我们公司搬迁为了不赔偿,故意留个小厂耗着怎么办?怎么维权
可以提起诉讼维权。安徽达宁
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这份临时用工劳务合同合法吗?
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。.但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,是
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张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶
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