解除劳动合同三倍赔偿

更新时间:2020-04-07 07:22:09 找法网官方整理
  • 解除劳动合同赔偿
    您好,有没有签订劳动合同的,如果有签订则按照劳动合同上的约定来;若没有签订,则单位需要支付您经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿),而且你还可以就单位未与你签订书面劳动合同要求其支付双倍工资,如有需要请直接联系本律师。
  • 解除劳动合同及赔偿
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
  • 解除劳动合同赔偿问题
    你好!可以申请劳动仲裁,对仲裁不服可以向法院起诉。
  • 劳动合同解除赔偿
    主要看你是不是用假发票报销,是的话。解除问题不大。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果计划生育关系不转出,会不会对我的个人或原单位产生不良影响?
你好,你按正常辞职手续申请离职,单位会协助你转移档案手续。如果单位不转,你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同。但是我没有签合同。我能直接去吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆主播公司未成年招是不是违法?
未成年如果年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源,其依法签的主播合同是有效的;如果未成年人在八到十六周岁的,签的主播合同是效力待定的,经法定代理人代理或者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在花店当学徒签了三个月培训合同,我现在学了两个月不想学了怎么处理
技术培训合同纠纷的解决方法一般有以下几种:有约定的按约定;没有约定的可以协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给加班费随意扣工资
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下有关签劳动合同的问题,
你好,未签合同需要给到赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇