解除劳动合同补偿金算法

更新时间:2020-04-07 06:57:23 找法网官方整理
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我在彩票店打工没有签署合同工作一月现在想离职提前三天告知老板老板不让走说必须等到她招到新人培训好才能
提起三十日书面通知解除劳动合同或向劳动行政部门投诉。选择方式需考虑实际情况,如急需离职可选前者,遇权益受损可选后者。
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暑假工签的合同和口述的不同怎么办
合同与口述不符,先协商,要求履行约定;协商不成,向劳动部门投诉,寻求行政介入;问题严重可诉讼,通过法律途径维权。注意保留证据,如合同、录音等,以支持自己的主张。
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年,视为双方签订了无固定期限劳动合同
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监察
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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
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