劳动合同解除赔偿金标准

• 公司已和员工达成一致，解除劳动合同，并且按一年工龄一个月工资的标准赔偿，也签了一份合同，对赔偿金额和

  通过法律途径解决 如需帮助，电话联系

  

  王强律师

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• 月工资低于当地最低工资标准，本人要求解除劳动合同，37年工令，赔偿金应该是多少？

  补偿金，37个月的平均工资。

  

  赵新海律师

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• 违法解除劳动合同赔偿金要给多少？标准是怎样的？

  你好，违法解除劳动合同的赔偿标准如下。 　　(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; 　　(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年; 　　(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;

  

  李平律师

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• 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，还是之后的

  您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

  

  顾倩律师

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