解除劳动合同相关法律

• 请问各位律师，在劳动纠纷中，经济补偿金可分哪几类？给付工资及经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金有什么区别？与那些法律相关？恳请律师告诉我。

  你好，拿到了经济赔偿金就不能拿经济补偿金，一般是经济补偿金

  

  聂涛律师

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• 劳动合同没有解除单位缴纳社保的相关法律

  你好，劳动法和劳动合同法都有规定的，用人单位要缴纳社保的

  

  钟晶律师

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• 我这样的情况医院应多长时间内给我批复，正式解除劳动合同？有没有相关法律规定？

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

  

  宋超律师

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• 公司要我提供相关材料，是否解除劳动合同。这个我需要提供吗，我该怎样劳动仲裁和走法律途径

  原公司的行为不对不管是解聘还是开除必须要给你相关材料；此证明可以避免产生劳动纠纷。

  

  黄祥圣律师

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