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无固定期限合同拓展阅读
> 固定与无固定期限合同
固定与无固定期限合同
更新时间:2020-04-09 04:35:54
找法网官方整理
我今年33岁在厦门某商业银行工作13年,与单位签订无固定期限,现想辞职,但按合同需赔到退休(最高不超过20年),不知签订无固定期限是否要赔,谢谢!
描述不清,可携带该合同至律所咨询
叶剑锋律师
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我与公司签订无固定期限合同。今年12月打
你提前一个月告知单位,一个月期满后,无须单位同意你们之间的劳动关系也就解除了。
张毅律师
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已经与公司签订无固定期限劳动合同,公司又要我签变
你好!根据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 你如果拒绝签订变更后的劳动合同,单位可以提前30天书面通知你解除劳动合同,或者支付你一个月工资后解除劳动合同。
郭琳律师
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我现在与公司签订的是无固定期限合同。今年
最新劳动法2013|||中华人民共和国劳动法 全文整理 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 中华人民共和国主席令 (二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/34719.html" target="_blank">详细>></a>
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
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是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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