无固定劳动期限合同的补偿

• 工作了十七年，单位以自动离职不同意经济补偿，同时，2008年签订两年期劳动合同，与工作了十年应签订无固定期限合同相悖。不是本人真实意思的劳动合同有效吗？

  可以要求补偿。

  

  喻远军律师

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• 无固定期限劳动合同的经济补偿

  如果合同到期你不同意再干，公司应当向你支付经济补偿金，按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准； 如果是单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  赵亚男律师

  劳动纠纷

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• 问题一、用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得那些补偿或赔偿？问题二、是不是解除后单位要给劳动者购买满十五年的社保？

  1、用人单位解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、用人单位没有义务购满15年的社保。

  

  平台法律顾问团队律师

  合同纠纷

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• 无固定期限劳动合同解雇的补偿标准

  你好！按照实际用工时间结合工资情况进行补偿。每满一年补偿一个月，六个月以上不满一年补偿一个月，不满六个月补偿半个月。

  

  张雪冬律师

  劳动纠纷

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