经济裁员无固定期限合同

• 公司经济性裁员无固定期限合同员工补偿金怎样计算

  个人平均工资

  

  潘晓枫律师

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• 公司经济性裁员，无固定期限合同怎么赔偿

  单位需支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，如5年的，支付5个月工资。

  

  谭世林律师

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• 用人单位经济性裁员时，应当优先留用固定期限合同人员还是无固定期限劳动合同人员

  根据劳动合同法41条第二款，优先留用的有》签订较长期限劳动合同的;签订无固定期限合同的;家庭无其他就业人员，需要扶养老人或未成年人的

  

  邓普云律师

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• 由于营业额的下降，用不了那么多员工，公司想裁员，因为当时签订的无固定期限的合同，公司不想支付经济补偿

  可以向公司注册地或者实际工作地点劳动仲裁机构申请仲裁。

  

  郑春先律师

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