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> 无固定期限合同员工赔偿
无固定期限合同员工赔偿
更新时间:2020-04-08 08:31:12
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已签订无固定期限劳动合同员工辞职有哪些赔偿
你好!主动辞职的没有经济补偿金。
翁林霞律师
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公司部门解散员工无固定期限合同怎么赔偿
根据工作年限赔偿。
孙晓龙律师
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2003年入职,2016年离职,共服务几年?国企改制无固定期限合同员工怎么赔偿
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
马俊哲律师
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解雇签订无固定期限劳动合同的员工要支付双倍的赔偿金吗?
要支付相应的经济补偿金
林鸿传律师
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要看案件具体情况判断
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张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶
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在校期间,学校组织了一个复印卷子的实习,还在高一那算应届生吗不是了吧
按照学校程序而定
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甲方是山东济南的,上了一年现在济南人事突然打电话说因为公司业务变动要转岗,转到济南上班?
公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的,员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的,需要辞退员工的,则应当对员工进行赔偿。根据《劳动合同法
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如果公司要搬厂,是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗?
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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