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签署的编辑学校以外的就业协议中，试用期写着1年，但《劳动法》和《合同法》是否规定试用期不得超过1年，协议的规定不符合法律的要求？

更新时间：2020-05-06 16:20:28
问题描述：
签署的编辑学校以外的就业协议中，试用期写着1年，但《劳动法》和《合同法》是否规定试用期不得超过1年，协议的规定不符合法律的要求？
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    《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试用期，而不能以试用期为由，不签合同。企业只签订试用期合同，《劳动合同法》视同无效。
    劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。
    换句话说，企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同，不允许约定试用期。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题
    2020-05-06 16:16:56
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    具体请电话咨询王律师
    2020-05-06 16:17:59
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    你好，可以咨询当地主管部门。
    2020-05-06 16:20:28
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