你好!职业病没有劳动合同吗?

更新时间:2020-05-05 17:43:04
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你好! 职业病没有劳动合同吗?
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    职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。  根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序:  
    一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。  设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。  
    二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:  
    (一)职业病诊断鉴定申请书;  
    (二)职业病诊断证明书;  
    (三)本办法第十一条规定的材料;  
    (四)其他有关资料。  
    三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。  
    四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。  
    五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。  
    六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
    2020-05-05 17:35:44
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    职业病鉴定办事机构在收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核,对资料齐全的发给受理通知书;资料不全的,会书面通知当事人补充。
    2020-05-05 17:37:54
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    职业病鉴定是实行两级鉴定制,先是 市级职业病鉴定,接着是省级职业病鉴定,而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
    2020-05-05 17:43:04
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我没有劳动合同得了职业病怎么赔?
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,
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国有企业劳动合同格式
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请问劳动者与用人单位没有劳动合同!现在发现与工作有关的职业病!我们怎么维权!
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我得了职业病,而又没有劳动合同,请问我咋办啊?现在只有一张上岗证,
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制
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没有劳动合同 ?
你可以获得工伤赔偿,以及没签合同的赔偿。
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关于劳动合同的求助!
末位淘汰无法律依据,你可以要求单位继续履行合同,也可以解除后要求经济补偿金。
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关于劳动合同!
提前30天通知,加班费的问题可以通过劳动仲裁解决,如果自己有顾虑的话,那就认了。
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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今年3月签订试用期合同6个月,我想提前三天走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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