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劳动合同纠纷
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已达到法定退休年龄，但符合享受养老待遇的条件，与公司签订劳动合同尚未到期，公司可以建议中止劳动吗？
更新时间：2020-05-05 06:47:56
问题描述：
已达到法定退休年龄，但符合享受养老待遇的条件，与公司签订劳动
合同
尚未到期，公司可以建议中止劳动吗？
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劳动仲裁
中，劳动
合同终止
日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
详细法律依据：
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
（二）法释
（2006）6号第一条第
（二）项规定：因解除或者终止
劳动关系
产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2020-05-05 06:41:34
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你的问题建议询问当地社保局。
2020-05-05 06:46:28
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这个可以申请劳动
仲裁
。
2020-05-05 06:47:56
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