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工伤索赔
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去年5月发生了工伤事故，工伤期间的工资是1500左右，9月在工厂工作的现在不想继续，可以要求赔偿吗？
更新时间：2020-05-04 18:44:09
问题描述：
去年5月发生了
工伤
事故，工伤期间的
工资
是1500左右，9月在工厂工作的现在不想继续，可以要求赔偿吗？
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地
劳动监察
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劳动仲裁
委员会提请
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2020-05-04 18:41:31
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2020-05-04 18:41:50
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2020-05-04 18:44:09
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