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你好,我在公司工作三个月前拖欠了两个月的薪水,到第三个月拖欠的薪水已经超过一个月了,我想问问如何解决。
更新时间:2020-05-02 18:41:40
问题描述:
你好,我在公司工作三个月前拖欠了两个月的薪水,到第三个月拖欠的薪水已经超过一个月了,我想问问如何解决。
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在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。
《
企业破产
法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2020-05-02 18:36:33
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您好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
2020-05-02 18:41:01
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你好。可以委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
2020-05-02 18:41:40
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公司压两个月工资是否合法
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实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
老板拖欠三个月或四个月的薪水怎么办?还有人问他拖欠两个月多少天薪水。
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
工资拖欠两个月,还要我们上班。
您好,可以积极向用人单位主张及时支付工资,用人单位如果拖欠工资,劳动者可以行使单方解除权,通知用人单位解除双方劳动关系,及时支付拖欠的工资并且支付经济补偿金。
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如果拖欠两个月的工资的话,已经是第三个月了。 那就是说三个月的工资要拖欠
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我在公司工作3个月了前两个月工资拖欠了一个月才给的,到第三个月了工资一直拖欠超过一个月了还没有给,我
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款
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已离职两个月,前公司还拖欠两个月工资
您好,向劳动局投诉处理的。
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我们公司拖欠我的工资,我去了四个月,第五个月辞职,他们说前三个月没有业绩,第四个月不发工资,但
您好,单位应该支付工资,可以申请劳动仲裁。
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在单位工作三个月,第一个月的工资给了,剩下两个月的工资用人单位以各种理由拖欠,在工作以前没有签订合同
可以去劳动监察大队去告。
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我在司人公司工作了6年,公司要赔偿多少赔偿金
公司对你有违法行为吗
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提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
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如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
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劳动合同法关于保密协议的规定是什么?
保密协议从属于劳动合同,但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协
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实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好,这种情况您可以报警处理。
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