你好,我在公司工作三个月前拖欠了两个月的薪水,到第三个月拖欠的薪水已经超过一个月了,我想问问如何解决。

更新时间:2020-05-02 18:41:40
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你好,我在公司工作三个月前拖欠了两个月的薪水,到第三个月拖欠的薪水已经超过一个月了,我想问问如何解决。
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    在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。
    企业破产法》

    第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2020-05-02 18:36:33
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    您好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
    2020-05-02 18:41:01
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    你好。可以委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
    2020-05-02 18:41:40
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老板拖欠三个月或四个月的薪水怎么办?还有人问他拖欠两个月多少天薪水。
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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工资拖欠两个月,还要我们上班。
您好,可以积极向用人单位主张及时支付工资,用人单位如果拖欠工资,劳动者可以行使单方解除权,通知用人单位解除双方劳动关系,及时支付拖欠的工资并且支付经济补偿金。
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如果拖欠两个月的工资的话,已经是第三个月了。 那就是说三个月的工资要拖欠
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我在公司工作3个月了前两个月工资拖欠了一个月才给的,到第三个月了工资一直拖欠超过一个月了还没有给,我
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款
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已离职两个月,前公司还拖欠两个月工资
您好,向劳动局投诉处理的。
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提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
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如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
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劳动合同法关于保密协议的规定是什么?
保密协议从属于劳动合同,但是保密协议不是劳动合同的必要条款。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协
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实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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