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劳动合同纠纷
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如果老板没有也没有劳动合同
更新时间：2020-05-02 16:28:49
问题描述：
如果老板没有也没有
劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工
工资
，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
用人单位
有侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金。
2020-05-02 16:22:38
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2020-05-02 16:25:21
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劳动纠纷律师团队
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1393767
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-02 16:28:49
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劳动合同没给怎么办
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
工伤索赔
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劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷
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没有劳动合同,没有劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
我和老板没有劳动合同，也没有工作。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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没有劳动合同就没有工资
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
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我跟老板没有劳动合同。
你好，没有签订劳动合同就不合理。
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没有劳动合同
老板的做法是违法的，你可以到当地的劳保局投诉。
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没有劳动合同
可补签劳动合同，建议协商时取证。详情可面谈。
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没有劳动合同
当然不合法，可向劳动监察部门投诉
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不签劳动合同要多久才能离职？
如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的，即可。不需要提前
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我和公司签订了实习协议。实习协议说，我应该按照协议执行，还是提前三天通知公司？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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公司要求我先办理离职手续，然后重新加入另一家公司
你好，建议协商解决
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但我觉得这里的工作不适合我，老板说招人再找我该怎么办？
你好，可以人社局投诉解决
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因为有事情请了三个多月的假，然后不能回去上班，申请离职，说必须回去在上一个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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这个应该是违法的。我能得到什么补偿？
您好，可以主张加班费的
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你好我父亲2024/4/29号年满60岁，公司于2024/4/1日解聘我父亲，这样违法吗
你好 具体情况如何 劳动合同
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就是上班了七天
上班七天是有工资拿的
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