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你好,我补缴之前企业未交的个人社保行吗
更新时间:2020-05-02 10:38:35
问题描述:
你好,我补缴之前企业未交的个人
社保
行吗
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按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”: 养老
保险
、
医疗保险
、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准: 养老保险: 单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。 医疗保险: 单位交8%或9%,个人交2%,其中
2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 失业保险: 单位交
1.5%,个人交
0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险,分加是1%和
0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。 住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。 如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2020-05-02 10:33:24
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你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市
户口
簿或
身份证
原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。
2020-05-02 10:37:17
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社保办理有2种方式:
(—)个人名义交纳需要到
户口所在地
社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,
申请书
等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
2020-05-02 10:38:35
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社保补交新政策
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北京个人社保缴纳规定
4882
养老保险补缴要交多少钱
养老保险补缴
单位一直未我交过社保。都是我个人缴费。能要求企业负责人补交公司那部分吗?我是异地交社保的
你可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁
全部4个答案 >
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社保补缴滞纳金应该谁来交
社保滞纳金
九年前未交的个人社保,能够 让企业补缴吗
公司帮员工补缴社保需要什么手续?具体需要提供以下资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下:
全部4个答案 >
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如果是因为个人原因,为缴纳社保,可以要求公司补缴吗
单位缴纳社保的流程如下 :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。 3利用采集软件
全部3个答案 >
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你们好,公司一直未给我们缴社保,我们可以要求公司补缴吗?社保是否可以补缴?谢谢
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
全部3个答案 >
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个人社保可以补缴吗
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部6个答案 >
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广州单位补缴社保,个人交滞纳金吗
咨询社保局部门
全部1个答案 >
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以前没缴纳的社保现在可以要求企业补缴吗
可以要求补缴,但诉讼时效问题注意了
全部2个答案 >
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半年后,公司要裁员我们怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
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还扣了员工原来的加班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假三个多月,不发年终奖是否合法,三个后复工上班,工作五年合同期满,公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假三个月不发年终奖是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理
全部3个答案 >
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这个月发工资扣除了前两个月的五险,合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
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公司与劳动者签订劳动合同,满10年的可以签订无固定期限劳动合同,但是再有11个月就到50岁退休年龄了
临的选择是签订无固定期限劳动合同或签到退休年龄的合同。选择应基于公司稳定性和个人需求。若公司稳定且希望长期工作,无固定期限合同更合适;若公司状况不佳或希望退休前
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指定我去某家医院体检,说165体检费用要做满一个月才能报销,体检费用还能要回来吗
针对您的情况,常见处理方式有两种:一是与用人单位协商解决,要求退还体检费用;二是向劳动监察部门投诉举报,寻求法律途径解决。在选择时,可以先尝试与用人单位沟通,若
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员工因在工作期间长期不干活,监控可以做为证据吗?
当然可以作为证据之一
全部4个答案 >
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公司签的劳动合同没有一式两份
如果公司未在规定时间内订立书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未能在规定时间内订立,可能
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