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本月自离，上月薪水还有没有？企业沒有劳动合同书！
更新时间：2020-04-30 21:45:35
问题描述：
本月自离，上月薪水还有没有？企业沒有劳动
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如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-30 21:38:03
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你好，提供了正常劳动有权要求支付工资报酬，若其不予支付，建议我方可及时申请
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。另，建议我方依法履行辞职通知程序，一般须提前30日通知。以上希望对我方有所帮助。
后续若有法律需要或以后若有其他法律需要，亦可联系我进行沟通与面谈。
2020-04-30 21:43:44
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你可以取得上个月的工资。
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
员工试用期劳动合同范本
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您好！企业三个月不动薪水该怎么办？有劳动合同书，
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同
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承包合同能确认为劳动关系
劳动合同纠纷
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在上一家企业工作中3月，沒有签劳动合同书，发了前两月的薪水，有工资条交易记录，可是沒有劳动合同书，能
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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公司欠一个月工资没给，没有合同，但是有按月交社保，工资都以现金发，没有工资条，可以申请劳动仲裁吗？
1、申请劳动仲裁的期限是一年。 2、公司是否有关的奖惩制度，如果奖惩制度有规定，并且公司将这些制度已经告知你的情况下，公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。
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公司因为业绩要扣工资，没有签劳动合同的，可以申请劳动仲裁吗？谢谢！
你好，当然是可以的，
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务在永宁一家公司辞职了，用人单位两月没给我发工资，我没有合同但只有考勤表，能做证明材料吗？如果
可以，建议你申请劳动仲裁，要求支付工资及补缴社保
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没有劳动合同，本月自离有没有上个月工资？
有的。。。。
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因公司未与我签订劳动合同（公司的合同条款我有异议，而公司坚持不修改），我是否能得到：07年3月至9月
１．可以要求公司补交社保！ ２．变更合同应该双方协商一致，可以要求！ ３．从０８年２月到４月可以要求双倍工资！
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而且房子是自己租的。是否有赔偿？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我打暑假工，约定7月底8月初离职，还说提前离职扣半个月工资
你好，可以申请劳动仲裁
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企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法
您好，这个建议和单位协商确定
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我在一家公司工作，老板说他会提前一个月辞职，但我没有签合同。我可以直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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学校在增城区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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常州工厂合同到期，公司解除合同，我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同
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离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析：依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动
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