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我以前没有签过劳动合同，今天我要签订劳动合同终止，你还能起诉他们吗？

更新时间：2020-04-29 14:44:38
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我以前没有签过劳动合同，今天我要签订劳动合同终止，你还能起诉他们吗？
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-04-29 14:36:37
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-04-29 14:37:08
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-04-29 14:44:38
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劳动合同纠纷 13730
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我在一家公司工作了一年多，还没有签订劳动合同，突然，现在请我签订劳动合同，你能拒绝签吗？
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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并且当时我们没有签订劳动合同，我应该怎么办，现在我还能拿到我的钱或者劳动合同未签订的赔偿吗？
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
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你好，我们上班的时候没有签劳动合同，去要工资，他们要我们签解除劳动合同，
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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签订了一年的劳动合同，我提出要续签劳动合同，如果我现在不离职，老板现在给我签立合同。可以得到赔偿吗？
您好，可以申请劳动仲裁解决。
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我和我之前所在的公司并没有签订劳动合同，但是如今离职却要签订劳动合同解除协议，有必要吗
属于事实劳动关系，需要确定解除原因。
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我签定的是劳务合同，现用人单位单方与我解除劳务关系，合同还没到期，我能够得到赔偿金吗？以前签合同没要
协商不成的 可以申请劳动仲裁维权
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以前的劳动合同没解除，还可以在签劳动合同吗？
你好：不可以的
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公司不续签合同能赔偿多久？
您好。你具体是什么情况
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我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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我应该扣除我的工资。我该怎么办？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？
你好，可以提出申请
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签了合同，不想干了，有什么违约金吗？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
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如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要
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学校安排的实习没去
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒闭了，可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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