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你好，我想商量一下法定节日工资怎么算，我佛山方面的最低基本工资是1510元，岗位补贴是1490元，实际工资是3000元。那么，一天的法定节日工资是以3000元还是1510元计算呢

更新时间：2020-04-21 12:40:50
问题描述：
你好，我想商量一下法定节日工资怎么算，我佛山方面的最低基本工资是1510元，岗位补贴是1490元，实际工资是3000元。 那么，一天的法定节日工资是以3000元还是1510元计算呢
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    以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2020-04-21 12:36:01
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    确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
    它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    2020-04-21 12:39:07
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    法律规定《中华人民共和国劳动法》
    　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020-04-21 12:40:50
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