你好,我和公司有麻烦,没有和劳动局协商解决,可以直接向仲裁委员会立案吗?

更新时间:2020-04-18 22:47:56
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你好,我和公司有麻烦,没有和劳动局协商解决,可以直接向仲裁委员会立案吗?
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    公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
    1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    2020-04-18 22:44:01
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    您好,是可以向仲裁委提起仲裁的,希望帮到您。
    2020-04-18 22:47:56
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你好,我和公司有争议,没有让劳动局和公司谈判解决,能直接向仲裁委员会提出申请吗?
只要员工和单位存在劳动纠纷或者争议,都是可以申请劳动仲裁进行维权的,和员工是否存在低保没有直接关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
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因为拖欠工资把公司上报了劳动局,劳动局按没签合同仲裁的,我接受吗?
没签合同的话,用人单位要支付两倍的工资作为赔偿。
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你好,我和公司存在纠纷问题,没有让劳动局和公司协商解决,可以直接去仲裁委员会立案吗
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
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请问去投诉劳动局后,公司没来调解。我想申请仲裁,但公司没注册相关任何信息。我办仲裁有效吗?
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:
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