我是在2001年企业重组时,根据当时企业改革的临时措施,该单位被第六级解雇。当时,70%的月工资记录在60岁以下。同时,企业退休养老金支付到60岁以下。现在养老金支付的比例增加了。养老金支付的数额太低
更新时间:2020-04-18 06:30:01
问题描述:
我是在2001年
企业重组时,根据当时企业改革的临时措施,该单位被第六级解雇。当时,70%的月工资记录在60岁以下。同时,企业
退休养老金支付到60岁以下。现在养老金支付的比例增加了。养老金支付的数额太低,无法获得同期工资的10%。现在退休到60岁是10年。你能申请仲裁吗?
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