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每天早上九点开始上班，下班七点以后，然后白天不一定有午休时间。周末下午要求上班，没有支付加班补贴的话，这种情况会被视为什么样的情况
更新时间：2020-04-09 13:47:54
问题描述：
每天早上九点开始上班，下班七点以后，然后白天不一定有午休时间。 周末下午要求上班，没有支付
加班
补贴的话，这种情况会被视为什么样的情况
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用人单位
依法安排劳动者在标准
工作时间
以外工作的；
应当按照下列标准支付
加班加点
工资；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（三）在
法定节假日
工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2020-04-09 13:43:52
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根据我国
劳动法
以及
社会保险条例
的有关规定，发生工伤，在
工伤停工留薪
期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含
加班费
用。
2020-04-09 13:45:34
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《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用，按照国家规定从工伤
保险
基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2020-04-09 13:47:54
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