没有劳动合同,一个月去找老板找钱,老板说没钱,到劳动局怎么办

更新时间:2020-04-09 13:39:44
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没有劳动合同,一个月去找老板找钱,老板说没钱,到劳动局怎么办
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    提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
    2020-04-09 13:25:03
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-04-09 13:33:23
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    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-04-09 13:37:15
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    1、用人单位不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
    2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
    第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
    (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
    (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
    (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
    对不符合第一款第
    (一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
    对不符合第一款第
    (二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
    对不符合第一款第
    (三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
    2020-04-09 13:39:44
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没有劳动合同的,老板不给钱怎么办。
你好,需要证明对方欠你钱
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 2316
我们是一个饭店,老板说了没钱发工资,没有劳动合同
需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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我侄儿在老板干活,几年了老板不发工资,而且当时没有劳动合同,找劳动局说没有劳动合同办不到,怎么办
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关
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没有劳动合同 干一个多月了现在找老板要钱老板说没钱,去劳动局可以吗?
可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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没有劳动合同,干一个月了找老板要钱,老板说没钱,去劳动局该怎么办
找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。   单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐
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临时工没有劳动合同,拖欠工资三个月,老板就说没钱,怎么办
只要是劳动关系,就应该订立劳动合同,依照你的情况,除工资外可向原单位主张不签劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金
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我在保安公司工作,不到18岁,没有签订劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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中介以合同未期满扣工资合理合法吗?
法律分析:没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
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工作影响身体健康可以立即辞职吗?
常见的处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同、提前通知用人单位并办理离职手续等。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况和用人单位的规定来确定。如果身体状况急需休息
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不同意是否可以要求工厂赔钱
协商解除合同,争取补偿金
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2号开始工作,后来说按钉子打卡考勤发工资,所以扣工资合法吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好,请问63岁被企业录用,没签合同,算违法吗
建议您通过法律途径维护自己权益
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我想请教下公休假的问题。用人单位可以强制要求公休假只能休下午半天,不用用于上午休半天吗?
用人单位不可以强制要求公休假只能休下午半天,不用用于上午休半天
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工伤病假厂里不批
你好,具体情况详细介绍
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